飯田市議会 2022-12-16 12月16日－05号
本請願は、極めて高度かつ専門性の高い手続の改正についての内容であり、現在、国において議論されている事実もある。検察庁、最高裁判所、法務省、日本弁護士連合会などなどが一つの協議会で議論を重ねている。法的安定を欠くことのないよう慎重に審議される必要がある内容と感じる。
本請願は、極めて高度かつ専門性の高い手続の改正についての内容であり、現在、国において議論されている事実もある。検察庁、最高裁判所、法務省、日本弁護士連合会などなどが一つの協議会で議論を重ねている。法的安定を欠くことのないよう慎重に審議される必要がある内容と感じる。
◎林議員 定数減によって専門性が損なわれる、じゃあ今の議員の人たちが専門性がしっかりあるのか、ちゃんと勉強しているのか聞いてみたい。これは、やはり一人一人の議員の経験と知識と英知が議会に反映されるべきであって、やはりこれは人数ではない。
次に、手話通訳者を正規職員として配置することについてでありますが、正規職員の場合は人事異動が伴うため、専門性を生かし長く勤務していただける会計年度任用職員の手話通訳者を配置しているのが現状でありますが、他市の雇用状況などを踏まえ、職員採用の担当なども含め研究してまいりたいと考えております。 次に、（３）手話言語国際デーについてお答えいたします。
大学は専門性を高め、進学にはより明確な理由が求められています。今後は高校、中学においても同様に人生設計につながる目的・動機といった学びへの意識づけが必要を高めてくると予想されます。そのような背景での学びと地域産業の関わり方について、必要な構造のお考えやイメージをお聞かせください。 また、人材の育成と並行して、今後の展望に事業規模拡大を考える企業もあるはずだと感じます。
保育の質につきましては、園長経験者による巡回指導や公開保育、園内研究をはじめ本市が取り組んでおります元気っ子応援事業など、子どもの発達に関わる保育士の専門研修等を通じて、一人一人の保育士の保育の専門性の向上に努めることにより良好な保育環境がつくられ、発達段階に応じた適切な保育が提供されているものと認識をしております。
そうした中で、今後、様々な観測のデータに異変が出てくるようであれば、それについてはしっかり、より専門性を高めた検討も必要ということにはなろうかと思いますが、現在のところは、そのような状況にあるということについては御理解いただきたいと存じます。 そうした中で、ＳＤＧｓということに触れていただきました。
こうした今お話しした状況、現状からすれば、既に諏訪地域の学芸員の皆さんは、個々の専門性を生かすこととともに、広域で連携を図っていただきながら、質の高い魅力的な諏訪の文化発信、そうしたことに取り組んでいただいているというふうに評価をさせていただくこともできると思っております。
なぜこの質問をするかといえば、私自身が元自動車整備士であったため、得意分野、専門性を重視した、いわゆるスペシャリストを育てるという考え方が、私自身が強いです。市の職員においても、スペシャリストとして人材を育てることも必要ではないかと思いますが、いかがでしょうか、伺います。 さらに、来年度から段階的に定年延長が実施され、この方たちは人材育成の一翼を担える存在であると思います。
ご質問の非常用電源購入費の補助制度につきましては、市町村によって在宅療養者数にばらつきがあると想定できることや、医療機器の種類や製造メーカーも多様であり、専門性が高いことからも本市としましては県による広域的な補助制度の創設が現実的と考えております。非常用電源に対するニーズや他市の状況を研究し、長野県市長会などを通して県に働きかけてまいりたいと考えております。 以上でございます。
それとは別に、厚生課のケースワーカーの場合には一般職員が異動により配置されていますが、どのような職員育成をして専門性を高めているかお伺いします。 ○議長（清水喜久男議員） 保健福祉部長。 ◎保健福祉部長（依田秀幸君） お答えいたします。 まずは、相談される方の話を傾聴しまして、相談者が今置かれている状況を把握し、ご本人の思いを理解することが重要と考えております。
次に、専門性を有する職員の確保について伺います。 監査委員からは、技術系職員の不足について、特に中間層が不足しているので、積極的な募集を行い、確保に努めたいと指摘がありました。また、保育士を確保することが難しくなっている。安心して子供を保育に出せる環境は、市の発展には欠かすことができない要素であるので、保育士の確保に努められたいという指摘がありました。
また、より専門性の高い内容、そうしたものの中では、そうしたところに取り次いでいかないと、町だけでは解決できなかったりするようなものということでありましたり、また御要望や何かについては地域の皆さん方と御一緒にしていただくと解決できるような内容というようなこと、そうしたこと。
ＩＣＴを活用した地域通貨につきましては、商工団体や金融機関といった地域経済を熟知し、高い専門性がある団体が母体となり、市内事業者や行政などが実施組織を構成して進めていくことが基本となると思います。
報道では既に結論が出ているような記事でしたが、自然博物館研究会の方や専門性を持った方などとの十分な議論を経ての判断であるのか。また、施設規模や条件はどのように検討されたのかお聞きをします。 以上で１回目の質問を終わります。 ○議長（牧野直樹君） ３番議員の質問に対する答弁を求めます。
これは専門性を担保するためにも必要な人的要因ではないかというふうに考えるものでございます。 ◆５番（小澤彰一君） 登録博物館になるには、学芸員を置かれなければならないです。常勤の館長とともに。現在の小松館長及びもう１人の方については、学芸員の資格を持っている職員ということですから、学芸員として任用されているわけではありません。
新平出博物館の組織体制につきましては、基本計画の中でも検討しており、博物館部門、文化財部門を設けるなどし、基幹博物館としての役割を果たすことのできる体制を整え、博物館法の登録博物館としての専門性を担えるよう、組織体制の充実を図ってまいります。
活動場所であったり、あるいは競技ごとの専門性、けがや障害を予防する知識を有する指導者、運営に必要な財源の確保、様々な地域の受入れ体制の構築には時間がかかると考えております。まずはこの学校部活動の活動方針に基づいて適正な部活動を推進しながら、競技別スポーツスクールを充実させていく、そのことで地域移行の足がかりとしていきたいというふうに思っております。
◆増沢議員 ぜひ専門的に研究・管理と活用というか、それを両面から追求していく必要があると、おっしゃるとおりだと思うんですが、単なる運用をするときに、やっぱり学問的な、系統的な位置づけで見ていっていただく観光にしていただくというような、そういう点では、研究・管理というのはすごく重要な根幹をなすものだと思っていまして、そういう点では一定の専門性を持った方たちがチームを組めて、そして継続的に整理をしていけるような
進め方をするため、各課等において中心となってデジタル化を推進する人材、コアメンバーと呼びますが、を育成し、必要なワーキンググループの立ち上げや進捗管理等を行う業務と、諏訪地域６市町村、諏訪広域連合で組織をします諏訪地域情報化推進委員会における情報交換や、他県や県内の自治体における取組事例のヒアリング調査、株式会社諏訪広域総合情報センタへのアドバイス依頼等を総合的に行うことを予定しており、特に高度な専門性
そういたしますと、やはりその仕事に応じたスキル、それから専門性、そういったものをしっかりとそれぞれに磨いていただいて、１年ではなく２年、３年としっかりと地に足をつけたお仕事をしてもらうというような状況になっていないと思うんですね。その点について、そういったことで実際に現場では支援員さんの数だけでなく、そういった対応の中身についてもやはり不十分さを感じているんじゃないかと思われます。